İSO

Kendini Keşfetme Yolculuğu Webinarı

    Bu seminerin amacı, bireylerin kendi refahlarını, mutluluklarını ve sağlıklarını önemsemelerini ve bu alanlara odaklanmalarını sağlamaktır. Bu, bireylerin kendi kendilerine hoş geldin yaklaşımını benimsemelerine ve daha tatmin edici bir yaşam sürdürmelerine yardımcı olur. Eğitim ayrıca iş ve yaşam dengesini de destekler.

     

    Eğitim İçerik

     

    Kendine Hoş Geldin Kavramı
     

    Tanımı ve Anlamı: Kendine hoş geldin, kişinin kendisini kabul etmesi, değer vermesi ve saygı duyması anlamına gelir. Bu, kişinin kendi ihtiyaçlarını, duygularını ve düşüncelerini önemsemesi ve bunlara öncelik vermesi ile ilgilidir.

     

    İş Yaşamında ve Kişisel Hayatta Faydaları: Kendine hoş geldin yaklaşımı hem iş yaşamında hem de kişisel hayatta birçok fayda sağlar. Bu faydalardan bazıları şunlardır:

     

    Artan üretkenlik ve başarı: Kendine değer veren ve saygı duyan kişiler, daha motive ve istekli olurlar. Bu da iş yaşamında daha üretken ve başarılı olmalarını sağlar.

    Daha iyi stres yönetimi: Kendine hoş geldin yaklaşımı, stresle daha iyi başa çıkmaya yardımcı olur. Kişi, kendi sınırlarını ve ihtiyaçlarını bildiği için stresi daha iyi yönetebilir ve tükenmişlik sendromu gibi problemlerden kaçınabilir.

    Daha güçlü ilişkiler: Kendini seven ve saygı duyan kişiler, diğer insanlarla da daha sağlıklı ve güçlü ilişkiler kurabilirler.

    Artan mutluluk ve yaşam doyum: Kendine hoş geldin yaklaşımı, kişinin daha mutlu ve tatmin edici bir yaşam sürmesine yardımcı olur.

     

    Öz-Farkındalık ve Kendini Tanıma

     

    Kendi Değerlerinin ve İnançlarının Farkına Varılması: Kişinin kendi değerlerini ve inançlarını bilmesi, hayatında neyin önemli olduğunu anlamasına yardımcı olur. Bu da doğru kararlar vermesine ve daha tatmin edici bir yaşam sürmesine katkıda bulunur.

    Güçlü Yanlarının ve Yeteneklerinin Keşfedilmesi: Kişinin kendi güçlü yanlarını ve yeteneklerini bilmesi, özgüvenini artırmasına ve potansiyelini gerçekleştirmesine yardımcı olur.

    Kişisel Hedeflerin Belirlenmesi ve Yaşam Amacının Anlaşılması: Kişinin kendi hedeflerini belirlemesi ve yaşam amacını anlaması, hayatına anlam ve yön vermesine yardımcı olur.

     

    Stres Yönetimi

     

    Stresin Etkilerini Anlama ve Stres Yönetimi Tekniklerinin Öğrenilmesi: Stres, modern yaşamın kaçınılmaz bir parçasıdır. Bu nedenle, stresin etkilerini anlamak ve stresle başa çıkmak için teknikler öğrenmek önemlidir.

    Zihinsel ve Duygusal Dengeyi Sağlama Stratejileri: Stres, zihinsel ve duygusal dengeyi bozabilir. Bu nedenle, bu dengeyi sağlamak için çeşitli stratejiler geliştirmek önemlidir.

    İyi Olma Hali ve Pozitif Düşünce Alışkanlıklarının Geliştirilmesi: Stresle başa çıkmak ve zihinsel ve duygusal dengeyi korumak için iyi olma hali ve pozitif düşünce alışkanlıkları geliştirmek önemlidir.
     

    Olumlu İletişim ve İlişkiler

     

    Kendi Değerini ve Özgüvenini Güçlendirme: Kendini seven ve saygı duyan kişiler, diğer insanlarla da daha sağlıklı ve güçlü ilişkiler kurabilirler.

    Empati ve Etkili İletişim Becerilerinin Geliştirilmesi: Empati ve etkili iletişim becerileri, sağlıklı ilişkiler kurmak ve sürdürmek için önemlidir.

    Destekleyici İlişkilerin Kurulması ve Toksik İlişkilerden Kaçınma: Destekleyici ilişkiler, kişinin ruhsal ve duygusal sağlığı için önemlidir. Toksik ilişkilerden kaçınmak ve destekleyici ilişkiler kurmak önemlidir.

    Motivasyonun Sürdürülmesi: Kendine hoş geldin yaklaşımı, kişinin motivasyonunu sürdürmesine ve hedeflerine ulaşmasına yardımcı olur.

     

    Hedef Kitle: Kariyer seçimleri, kişisel gelişim, ilişkiler ve yaşamın anlamı gibi konularda kendilerini daha iyi anlamak ve potansiyellerini gerçekleştirmek isteyen bireylerden oluşur.
     

    Eğitim 19 Nisan 2024 tarihinde 14:30 - 17:00 saatleri arasında gerçekleştirilecektir.

     

    Eğitim Yeri: Online/Zoom

    Eğitim zoom giriş bilgileri eğitim sabahı katılımcılarımıza iletilecektir.
     

    Ücret ve Kayıt:

    Eğitime katılım ücretsizdir.

    Eğitime kayıt için tıklayınız

Adres : Online;

Eğitmenler

Picture
Seyhan Koçak
Toltek Koçluk Eğitim ve Danışmanlık Kurucusu, Koç, Eğitmen, Danışman

1998 yılında Zümrüt Tekstil firmasında Personel Uzmanı olarak işe başlamış, 

2003 yılında Oyak iştiraki Tukaş Gıda’ da İnsan Kaynakları Uzmanı  ardından Tat Gıda ve Diasa Dia Sabancı Süpermarketleri A.Ş’  de İK Müdürü olarak çalışmıştır.

2013 yılından itibaren de bilişim ve yazılım şirketi olan Turkticaret.Net te İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Direktörü olarak çalışmıştır. 

Uzun yıllardır İnsan Kaynakları alanında İK Eğitmenliği ile 500’ e yakın öğrenci yetiştirmiş, 16 Üniversite de seminerler ve konferanslar gerçekleştirmektedir. 

2011 yılından itibari ile Liderlik ve Kişisel Gelişim üzerine birçok kurum, üniversite ve derneklerde eğitimler gerçekleştirmektedir.
 

Ayrıca kurmuş olduğu TOLTEK Koçluk Eğitim ve Danışmanlık firması  üzerinden 

Yönetici Koçluğu, Takım Koçluğu, Kurumsal Koçluk, Mutluluk Koçluğu ve Liderliği, İlişki ve İletişim Koçluğu, Liderlik Gelişim Programı ve Kişisel Gelişim eğitimleri, Characterix Kişilik Envanteri Danışmanlığı, kurumlara İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Danışmanlık ve Koçluk hizmeti vermektedir.