Örgütsel Sinizm Webinarı
- Sinizm ve Örgütsel Sinizm (Sinizm kavramı, çıkışı, bireysel ve örgütsel sinizm arasındaki farklar)
- Örgütsel sinizmin boyutları ve etkileri (bilişsel, duyusal ve davranışsal boyutlar, çalışan bağlılığı, iş birliği ve verimlilik üzerindeki etkiler)
- Örgütsel sinizmin nedenleri (kurumunuzda sinizm olduğunu göstergeleri, kurumsal değerler ve bunların temsili, sinizmin oluşma nedenleri)
- Önleme yöntemleri (liderlik ve ortama müdahaleler)
Bu eğitim programı, örgütsel sinizm kavramını derinlemesine inceleyecek ve bu olumsuz tutumun işyerinizi nasıl etkileyebileceğini keşfedeceksiniz. Programda ayrıca, örgütsel sinizmi engellemek ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak için kullanabileceğiniz pratik stratejiler öğreneceksiniz.
Eğitim İçeriği
Eğitim, kurum içindeki huzur, güven ve verimli çalışma ortamının önünde büyük engel teşkil eden örgütsel sinizmi nasıl tanıyacağınızı ve önlemek için nasıl bir yol haritası izleyebileceğinizi ortaya koyar.
Eğitim 30 Mayıs 2024 tarihinde 13:30-16:30 saatleri arasında gerçekleştirilecektir.
Zoom altyapısı kullanılarak yapılacak eğitimde, eğitim günü katılımcılarımıza katılım linki gönderilecektir.
Eğitim günü, başlama saatinden 10 dakika öncesinden linke tıkladığınızda eğitimin yapılacağı sınıfa girmiş olacaksınız.
https://zoom.us/download sitesinden Zoom programını yükleyebilirsiniz.
Eğitim Yeri: Online / Zoom
Ücret ve Kayıt:
Eğitime katılım ücretsizdir.
Eğitmenler
Koçluk kariyerine geçişinden önce Hande ağırlıklı olarak Bilgi Sistemleri ve İş Analizi alanında çalışmıştır. Teknik uzmanlığı SAP alanına yoğunlaşmış, bu çerçevede birçok kurumda satış, dağıtım ve karlılık analizi süreçlerini tasarlayarak hayata geçirmiştir. Zaman içinde çevik yöntemlerle ve tasarım odaklı düşünme pratikleri ile de çalışmıştır.
Proje bazlı işler sayesinde 20 kadar firmada bulunmuş, farklı kültür ve ortamlar tanıma şansı elde etmiştir.
Start-up deneyimi sayesinde satış, pazarlama ve insan kaynakları alanlarına da yoğunlaşmış ve sonrasında liderlik görevleri almıştır.
4 kıtadan kişinin ve dağıtık ekiplerin yer aldığı firmalarda yöneticilik ve liderlik pozisyonlarında bulunmuştur.
19 yıllık kurumsal deneyimi süresince hizmet verdiği veya bünyesinde bulunduğu firmalardan bazıları şu şekilde sıralanabilir: The Coca-Cola Company, Bristol-Myers Squibb, Bilim İlaç, Yaşar Holding, Zorlu Holding, IDS Sheer Danışmanlık, Altıparmak Gıda ve bazı start-up şirketleri.
Koçluk kariyerine geçişinden önce Hande ağırlıklı olarak Bilgi Sistemleri ve İş Analizi alanında çalışmıştır. Teknik uzmanlığı SAP alanına yoğunlaşmış, bu çerçevede birçok kurumda satış, dağıtım ve karlılık analizi süreçlerini tasarlayarak hayata geçirmiştir. Zaman içinde çevik yöntemlerle ve tasarım odaklı düşünme pratikleri ile de çalışmıştır.
Proje bazlı işler sayesinde 20 kadar firmada bulunmuş, farklı kültür ve ortamlar tanıma şansı elde etmiştir.
Start-up deneyimi sayesinde satış, pazarlama ve insan kaynakları alanlarına da yoğunlaşmış ve sonrasında liderlik görevleri almıştır.
4 kıtadan kişinin ve dağıtık ekiplerin yer aldığı firmalarda yöneticilik ve liderlik pozisyonlarında bulunmuştur.
19 yıllık kurumsal deneyimi süresince hizmet verdiği veya bünyesinde bulunduğu firmalardan bazıları şu şekilde sıralanabilir: The Coca-Cola Company, Bristol-Myers Squibb, Bilim İlaç, Yaşar Holding, Zorlu Holding, IDS Sheer Danışmanlık, Altıparmak Gıda ve bazı start-up şirketleri